Z radością informujemy o najnowszej aktualizacji R2Płatnik 10.10.6, wprowadzającej istotne usprawnienia.
Poniżej prezentujemy nowości:
- Rozszerzenie obsługi dla dokumentów PIT-4R(13) i PIT-8AR(13) o część D, umożliwiające wprowadzanie kwot związanych z odstępstwem podlegającym przekazaniu na konto urzędu skarbowego.
- Nowe wzory dla formularzy dokumentów ZUS Z-3b oraz ZUS ZAS-12.
- Nowa funkcjonalność dotycząca serwera licencji SLS, która pozwala pracować na kilku bazach danych przy wykorzystaniu jednej licencji wielofirmowej na program.
- Dla Klientów używających programu w ramach subskrypcji dodano funkcję konfiguracji dodatkowego urlopu firmowego, dostosowanego do potrzeb firm oferujących pracownikom płatny urlop dodatkowy, np. w ramach wolontariatu.
- Równoległe zapisy do programu Symfonia (ERP) Finanse i Księgowość (Wymagające precyzyjnie zdefiniowanego dekretu księgowego).
- Nowa opcja płacowa dla umów zleceń, pozwalająca na obliczenia podstawy zasiłku dla pełnych miesięcy po aktualizacji.
- Zestawienie SQL „28! Wnioski pracowników” poszerzone o obsługę pracy zdalnej.
- Możliwość przywracania domyślnych kolumn znajdujących się w oknie „Szukanie pracownika w firmach”.
- Poprawki dla błędów związanych z otwieraniem list płac.
- Usprawnienia w wymianie danych z aplikacją Symfonia HR (Hsys).
- Poprawka błędu w naliczaniu wynagrodzeń za okres choroby po zmianie etatu.
- Poprawka PIT-11 dla sytuacji, gdy data przystąpienia przez pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) została zmieniona w celu poprawnego naliczenia wartości kwoty przychodu w innym miesiącu
- Poprawki obsługi ulgi PIT0, obejmujące osoby, które skończyły 26 rok życia, po czym korzystające z tej ulgi.
- Usprawnienia dostępności dla opcji Czat.
- Udoskonalenia funkcjonalne dla niepoprawnie rozbijanego zwolnienia lekarskiego w sytuacji, gdy umowa jest zakończona.
Serdecznie zachęcamy do skorzystania z nowych funkcji, które umożliwią bardziej efektywne zarządzanie obszarem płac i kadr w firmie.
Nasz specjalista, Artur Malik, jest gotów do przeprowadzenia u Państwa aktualizacji, aby zapewnić płynne zarządzanie obszarem płac i kadr.